SBI金融科技副总裁山口智宏:日本政府明年或将面向外国劳工开放“工资卡”服务

SBI金融科技副总裁山口智宏:日本政府明年或将面向外国劳工开放“工资卡”服务


8月21日,“2019年POW‘er全球开发者大会”在北京举行。会议邀请了来自世界各地区块链、5G、AI、云计算、大数据和物联网等领域的70位技术领袖、专家学者、投资和研究机构负责人分享他们对新技术趋势和商机的判断和前景。


在会上,履行机构金融技术副总裁山口智宏(山口茂宏)发表了题为“区块链:开启金融科技3.0时代”的主旨演讲。在讲话中,山口介绍了SBI的数字资产金融生态系统和与日本政府合作开发的“工资卡”项目。该项目旨在解决在日本工作的国际工人没有银行账户的问题,该服务最初定于明年开通。


以下为演辞全文:


我以前在支付行业,起初支付行业很小,没有互联网,所以我们致力于提供支付基础设施,现在每年花费大约300亿美元。


现在让我介绍SBI的数字资产金融生态系统。如图所示,SBI在世界各地开展业务,我们认为有必要与各种区块链公司合作。我们与R3建立了合作伙伴关系,提供区块链技术,包括供应链、智能合同等。履行机构投资于R3,并在日本成立了一家合资企业。紧随其后的是Ripple,我们去年共同成立了一家亚洲合资企业,SBI约占10%的股份。我们使用Ripple的汇款平台来降低成本。另一家公司是LANCIUM,主要提供采矿服务。


在金融服务领域,我们必须听取第三方对用户支付行为的建议,因此我们也要与第三方合作,如市场调研公司和用户安全服务提供商。日本通常是一个比较保守的国家,最重要的是从安全的角度来看是保守的,技术迭代更新过程缓慢。在这种情况下,我们与提供保安服务的台北公司Coolbix建立了合作关系。


这张图显示了SBI的投资组合。现在,日本政府非常渴望吸引外国蓝领工人到日本就业,但这些外国工人不能在日本开设银行账户,因为日本政府非常担心洗钱等问题。为此,政府提出了“工资卡”的概念,可以在自动柜员机上使用,并准备在明年向外籍工人开放这项服务。


此图显示了基于区块链的KYC和AML服务。该服务使用“令牌身份验证”来更好地保护移动用户的信息。我们通过验证令牌获取用户名、手机号码、出生日期、邮政编码和其他信息,然后将这些信息存储在区块链中。通过该系统,金融机构获取上述信息,确认个人信息,并最终支付。


我们计划与尼泊尔公司合作,在阿拉伯地区进行国际汇款。该地区总人口为3000万,其中1000万为蓝领工人,对国际汇款的需求很大。然而,由于识字率低,许多蓝领工人选择使用柜台服务而不是自动取款机。


为了更好地调整应用,必须对不同用户的特点进行分析。在今后几年里,履行机构将在阿拉伯区域部署更多的区块链服务。


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